2015-08-26
8月13日，天津大学在教职工文化活动中心多功能厅召开七届十六次教代会执委会全体会议，讨论并集中审议《关于调整绩效津贴标准的方案》、《关于北洋园校区教工食堂补贴的方案》、《北洋园校区公共交通解决方案》及《北洋园校区教工食堂就餐方案 》。校党委副书记、纪委书记兼工会主席汪曣，校长助理张力新，校党委常委、组织部长马春有，校教代会执委会全体委员，党办校办、后勤保障部、人事处、房产处、校工会、教务处、财务处等部处负责人，青年教师联谊会理事会全体理事及青年教师代表共60余人参加会议。
人事处处长杜青介绍《关于调整绩效津贴标准的方案》并比较了两种核拨标准方案：（1）按照单位是否搬迁包干核拨和（2）按照实际出勤情况核拨。后勤保障部部长刘宁详细介绍了《关于北洋园校区教工食堂补贴的方案》、《北洋园校区公共交通解决方案》和《北洋园校区教工食堂就餐方案 》，并讲解了新校区交通补贴、教工食堂补贴的测算依据，同时从为教职工营造良好的就餐环境、提升幸福愉悦感的角度解释了为什么要开设教工食堂并给予补贴而非简单地将餐补直接拨付教职工本人。
张力新对新老校区绩效津贴调整的出发点和原则进行了说明，他特别提到，学校对卫津路校区的非搬迁单位进行补贴，出发点是为了增进新老校区之间的交流和融合。增加的补贴不是均摊到每位教职工，而是由院级单位根据实际情况制定分配方案。此外他还就拼车、北洋园校区交通情况等细节问题进行了介绍。
党办校办主任肖松山通报了新老校区固定电话装机移机办理的相关情况。房产处处长杨波介绍了北洋园校区教师公寓情况。教务处副处长靳楠介绍了老师们往返北洋园校区上课的相关问题。
会上，各教代会执委、青椒会理事及青年教师代表就津贴调整、教工食堂补贴、公共交通、食堂就餐等方案进行了热烈的讨论，并就方案的完善提出了诸多好的意见，例如：津贴调整方案的时效性问题，增加公交停靠站点、充分考虑与地铁站的接驳以方便教职员工的转乘，按照教师的实际用餐情况进行补贴，北洋园校区教工食堂在短时间大流量下自助餐的可行性问题，作息时间调整后食堂就餐时间的对应调整等等。相关部处负责人针对老师们的疑问进行了针对性的解答，经过讨论，与会代表对相关方案有了进一步的深入了解，各个方案也得到进一步的完善，真正达到凝聚智慧、统一思想的效果。
汪曣在讲话中向参与讨论的校院两级教代会代表和教职工表示衷心的感谢，感谢各单位利用假期时间，在本职工作任务很重的情况下，能够在这么短的时内充分征求意见并对意见进行很好的梳理和集中。经过充分的讨论，各单位提出了很多富有价值的意见和建议，希望相关部门进行认真的考虑、研究和采纳，并在最后的实施操作中予以体现。新校区的建设搬迁是全体天大人所正从事的一项历史性工作，在历史机遇面前，一定要怀着历史使命感把这项工作做好，为学校的长远发展奠定坚实的基础。目前全校上下都围绕新校区搬迁开展各个方面的工作，大家一定要团结一致、完成好新校区的最后一个攻坚任务。越是到了关键的时刻，大家越要拧成一股绳，只有在大家的相互肯定、支持和鼓励下，各项工作才能进展得更加顺利。在新校区建设搬迁的冲刺阶段，尤其需要这样的精神和凝聚力。他希望代表们继续提出好的建议，并做好上传下达，尤其是要对本单位的广大教职工做好解释工作，同时要站得更高一点，想得远一点，看得开阔一点。引导大家不仅从自己的角度、也要从别人的角度来看待问题，不仅要从本部门的角度、更多要从其他部门的角度来看待问题，多一些换位思考和理解包容。此外，作为一所综合性、研究型、开放式、国际化的大学，也要探索建立与之相适应的管理制度，例如考勤制度、基于购买服务理念的后勤保障制度等等。最后，他号召全体教职工共同努力，圆梦新校区、启航新甲子。
据悉，为鼓励教职员工积极参与北洋园校区建设，考虑远距离交通等因素，学校拟适当调整绩效津贴标准。同时，为营造良好的就餐环境，提供教职工专属交流场所，学校在北洋园校区开设三处教工食堂，并拟对北洋园校区教工食堂给予补贴。为此，学校有关部门经过广泛调研和充分论证，并结合我校未来新校区建设的实际情况及教职工的实际需求，近期拟制了《关于调整绩效津贴标准的方案》、《关于北洋园校区教工食堂补贴的方案》、《北洋园校区公共交通解决方案》、及《北洋园校区教工食堂就餐方案》等方案，并公布了新校区交通补贴、教工食堂补贴测算依据。
为了使方案更加科学合理，更加切合教职工的需求，按照学校的安排，特召开校教代会执委会全体会议进行集中审议。在8月8日至12日，校工会通过公文网和微信向全体校教代会代表征询意见。在不到一周的时间内，各单位充分发挥教代会的职能作用，利用假期加班加点，以各种形式组织讨论研究系列方案，多轮反复开展意见征询。短短时间内各单位征集并汇总形成完善方案的意见建议200多条提交学校。校工会还在校教代会代表微信群中组织研讨，并将代表们普遍关注的焦点问题反馈给相关部处，从而使执委会的召开更具针对性。在13日的执委会上，相关部处负责人就热点问题进行了细致的说明介绍，大大提升了会议的效果。经过校院两级教代会的充分讨论、意见征集和集中审议，相关方案凝聚起全校教职工的智慧，全校上下也进一步统一思想，从而为各方案的顺利实施提供了民主决策的坚实基础。
此次方案征集和审议是充分发挥教代会作用，在关系教职工切身利益的事项上实现民主管理和决策的又一个典型案例。首先，相关部处主动依托教代会开展意见征询，从而使方案更具科学性也更为广大教职工所接纳和理解。其次，通过广泛的研究探讨和意见征集，不仅仅是征集到200多条具体建议，更重要的是通过这个过程达成了理解和共识。例如，在新校区教工食堂的补贴方式上，通过多轮的征集、反馈、讨论和解释，更多的教职工开始接受，相比于将为数不多的补贴直接发放给教职工个人，购买服务的方式能够为教职工提供良好的就餐休息环境，从而大大提升愉悦感和幸福度。
