2015-01-30
近日，天津大学2014年度基层工会特色工作展示会在教职工文化活动中心举行。校党委副书记、纪委书记兼工会主席汪曣，天津市教育工会副主席刘伟、张家翔参加展示会并担任评委，会议由校工会常务副主席马桂秋主持。
来自各基层单位的工会主席就本单位在教代会建设和作用发挥、青年教师工作、劳动竞赛、教职工权益保障、文化建设等方面的特色工作进行展示和交流。
展示结束后，马桂秋对测评体系进行说明。同时表示，校工会要通过每年暑期和年终的工作交流展示，挖掘、学习和推广基层工会好的做和好的经验，形成全校性的工会活动品牌，让全校更多的教职工受益。她还结合测评体系对各基层工会下一步工作提出三个建议：一是加强基层工会组织建设、提升工作水平；二是根据校工会特色制定的《工会工作年历》深入规范地推进自评工作；三是注重实效地做好年初工作计划、年终工作总结和财务经费台账。
刘伟从四个方面对各基层工会进行点评：1、各基层工会营造了浓厚的“家”的氛围；2、展示会体现出鲜明的高校特色和学术氛围。各单位工会工作都围绕学院发展、学科建设，针对会员特点开展围绕中心、服务大局的活动，加强教师队伍建设，体现了高校工会的鲜明特点；3、民主特色，各基层工会充分借助教代会平台维护了教职工的民主权益；4、创新氛围，各单位不仅围绕重点创新工会工作，而且还聚焦劳务派遣、非编职工等新情况新问题，开展了针对性的工作。
他表示，特色工作展示会是一种非常好的形式，可以促进互相学习借鉴。高校基层工会是教育工会也是全市工会工作的重要基础，更是工会工作创新的源泉所在，只有基层工会工作“活”起来，天大工会工作才能“活”起来，教育工会乃至天津市的工会工作才能“活”起来。基层工会的创新实践要持之以恒，并结合形势不断发展。
14年12月，全总第十六届执行委员会第三次全体会议提出要认真贯彻落实习近平总书记对工会工作提出的“三个着力”的要求，即：着力扩大覆盖面、增强代表性；着力强化服务意识、提高维权能力；着力加强队伍建设、提升保障水平。按照“三个着力”的要求，全总把2015年中心工作定位为“基层工会组织建设落实年”，要求把全总今年制定的关于新形势下基层组织建设的实施意见和有关要求落到实处，要按照“职工之家”的标准建设各级工会，按照“娘家人”的标准改进工会干部的工作作风，让广大职工感受到工会组织温暖可信、安全可靠、解决问题。
天津市总工会即将召开16届11次全体会，1月底市教育工会要召开第八次代表大会部署动员今后五年的教育工会工作，希望天大工会包括各院级的基层工会认真贯彻落实好这一系列会议精神，在借鉴以往工作经验的基础上，不断根据新形势新任务、不断根据党政需要、不断根据职工队伍需求，加强和改进工作，让各级工会都变成温暖的职工之家。
汪曣在讲话中指出，基层工会特色工作展示会是校院两级工会年终总结、年终交流的重要组成部分，会议内容充实、效果显著。天津市教育工会刘伟主席进行了精彩的点评和指导，并传达了习近平总书记和上级工会对新时期工会工作的重要指示精神，为新的一年开展好工会工作指明了方向。
展示会是对2014年工作的很好检验，基层工会在以下几个方面做得非常突出：一是进一步探索和加强了基层教代会工作，很多单位的重大事项要经过教代会的讨论通过，各项改革的探索都充分发挥了教代会的作用，在民主参与、民主管理、民主监督方面得到进一步加强；二是注重品牌活动的创建，所形成的工会活动品牌，都紧密围绕工会所担负的任务，比如关爱职工、文化建设、建功立业活动、岗位竞赛、教职工利益维护、为青年教职工成长搭建平台等等；三是青年教职工工作，经过近年来不懈的探索，青工工作在2014年得到进一步的深化。各单位纷纷成立院级青椒会，并且校院两级青椒会进行有效的互动，通过平台搭建和机制建设，配合学校的中心工作，促进了青年教师队伍建设。
成绩的取得离不开上级工会尤其是天津市教育工会的关心、指导、支持和帮助，离不开各基层单位工会主席和教代会主任的辛勤工作，汪曣代表学校党委行政和学校工会对上级工会的大力支持、对工会干部的辛勤工作表示衷心的感谢。
2015年学校任务艰巨，校院两级工会要继续围绕学校的中心工作，从工会工作和教代会工作这两方面，为推动学校事业发展贡献力量。主要有以下三个方面：一是改革事业，从人事制度改革到学校的综合改革方案，都要向教代会执委征求意见，一定要把校院两级教代会制度完善起来，这样才能真正担负起民主参与、民主管理、民主监督的历史责任和使命；二是新校区搬迁，工会组织要凝心聚力、贡献力量，担当新校区搬迁的主力军、促进派；三是120年校庆，工会组织要主动担当，激发创造力，发挥重要作用。
各级工会要认真学习习近平总书记关于新时期工会工作的指示精神，落实上级工会的要求，充满使命感和责任感，在新形势下加强学习，开阔眼界，提升理论高度，迸发创造力。同时他要求校工会工作部门在学习方面起到表率作用，积极开展工运理论研究，加强学习并运用到实际工作中去，带头掀起学习的高潮，深化对于新时期工会工作的理解。
据悉，为进一步规范、引导和激励院级工会工作，校工会从2014年开始制定院级工会工作评价奖励体系，评价奖励体系主要分为“校工会对院级工会评价”、“院级工会自评”、“校院两级工会互评”三个部分。通过有效的评价和奖励，激励基层工会不断开拓创新，建设教职工满意的教职工之家，促进工会工作上新台阶。
前期校工会已经根据日常活动开展记录和各单位自评完成了“校工会对院级工会评价”和“院级工会自评”这两部分的成绩测算和公示，本次基层工会特色工作展示会的成绩将直接作为“校院两级工会互评”的成绩来源。最终依据三个部分综合评价结果评选出一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个和优秀奖若干个，根据结果发放获奖证书并对各单位进行相应的奖励，奖励总额为10万元左右。奖金按照以下奖励标准分别进行计算：一等奖30元/人，二等奖20元/人，三等奖15元/人，优秀奖10元/人。
最终，机械学院、精仪学院、自动化学院获得一等奖，材料学院、文法学院、理学院、小幼医、环境学院、建筑设计总院获得二等奖，其他单位分获三等奖和优秀奖。汪曣、刘伟、张家翔和马桂秋分别为获奖单位颁奖。
