2014-02-20
为深入贯彻落实党的十八大及工会十六大精神，在全面慰问全体教职工的基础上，关心关注工作生活中遇到特殊困难的教职工，将学校党政的关怀和温暖送到教职工心坎上，天津大学工会在2014年元旦、春节期间以“服务教职工为本”，履行职责，整合资源，开展为教职工送温暖系列活动。
去年11月份，天津大学工会对“两节”送温暖活动就开始了精心策划，周密安排。积极动员和组织各基层工会深入困难职工家庭了解他们的生活状况、困难程度及困难原因，并登记造册；运用劳模管理数据库，通过劳模所在单位摸清劳模们的身体状况和生活情况；并于去年12月下发了《关于2014年元旦、春节期间开展“送温暖”活动的通知》。前期工作的扎实开展为“两节”送温暖活动的顺利进行提供了有力保证。
为切实帮助困难职工度过一个祥和愉快的春节，天津大学工会在调查摸底的基础上，为44名困难教职工，发放了慰问金3.8万元。另外，校党委书记刘建平、校党委副书记、工会主席汪曣，在各学院党政领导及校工会负责人的陪同下，分别看望慰问了经管学部教授刘子先、建筑学院教授高辉、校机关赵树亭等3位同志，为他们送去了慰问金、慰问品和新春的祝福
校院两级工会组织开展了形式新颖，各具特色的送温暖活动。据统计，校工会为全校近5000名教职工发放了年终慰问品—每人两条毛巾；为44名困难教职工，发放了慰问金3.8万元。各基层单位贯彻落实校工会《关于2014年元旦、春节期间开展“送温暖”活动的通知》精神，积极开展各类送温暖活动。全校29个基层工会，根据各单位的具体情况对本单位困难职工进行全面走访慰问，努力做到不遗漏、全覆盖，让困难职工家庭度过一个温暖祥和的春节。
送来春风的温暖，驱走冬天的寒冷。“两节”送温暖工作是天津大学工会贯彻落实党的十八大及工会十六大精神的具体实践。天津大学校院两级工会组织按照“全心全意为教职工服务”的工作理念，努力当好教职工的贴心人、矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮扶人、权益的维护人，向每位教职工送上党政的关怀与温暖，充分发挥工会组织在促进社会和谐稳定中的积极作用。
