2015-01-06
建工学院工会于12月31日在第四教学楼会议室组织举办了建工学院举办“迎双新”暨喜迎新年、欢迎新人茶话会，参加会议人员包括学院“青椒会”理事会全体成员，2012年、2013年和2014年入校的青年教师。建工学院党委书记练继建、院长郑刚、行政副院长高喜峰、党委副书记李京霖与30多名青年教师代表就青年教师发展、学科建设、学生教育培养等方面的问题展开交流。
首先，每一位参会教师介绍了自己的个人基本情况、学科背景和研究方向，并就各自在科研、教学工作中遇到的问题进行了说明。之后，郑刚院长指出“队伍是基础，人才是关键”，学院大力支持科研团队建设。他在讲话中谈到，科研团队是年轻人成长的摇篮，有一个高效的科研团队，科研才可以上升到追求“入主流，进前沿，上水平”的层次；青年教师肩负着学院未来发展的重任；学院青椒会机制很好，青年教师能够碰触学术激情的火花，要将青椒会坚持下去，定期组织开展各种活动。
在讨论过程中，青年教师们从学院发展、学科建设、科研团队建设、以及个人发展等方面充分发表了各自的看法和意见。会上，李京霖副书记介绍了学院青椒会情况，并表示学院青椒会将致力于促进青年教师科学研究与学术成长，加强青年教师与学院内外的交流沟通，为更好地发挥青年教师在教学、科研和育人方面的作用搭建平台，希望教师们积极参与青椒会的活动，支持青椒会的工作。高喜峰副院长建议青年教师加强对学校、学院发展建设的关注，主动寻求学院领导和学科的支持与帮助，并提议在开展青椒会定期学术报告工作中，做好信息共享工作，出版“青椒会”工作简报。青年教师代表纷纷表示，通过本次茶话会，了解到学院其他学科青年教师的研究领域，为将来学科交叉、科研创新奠定了基础。听到练书记和郑院长的讲话，更加体会到加入团队从事科研的重要性和学院领导对青年教师培养的重视。
练继建书记对本次茶话会做出总结，他指出青年教师要醉心学术，做学术、搞科研要有特色，要把握好方向，注重学科交叉，做到人无我有、人有我优；青年教师要在不同的成长阶段做相应的事，青年教师目前虽处于打基础时期，要学会推销自己，学会主动与院内外学术圈和社会各行业届的交流沟通；他鼓励青年教师要保持青年人的激情，发奋努力，积极工作，学院会尽最大力量助推青年教师的成长，给青年教师提供更广大的舞台。
最后，茶话会在轻松、热烈的气氛中结束，大家感觉到学术交流与合作机会就在身边，学院领导在会上为青年教师成长提出的宝贵建议和殷切期望，也使老师们深刻认识到青年教师在学科发展中的重大使命。
