天津大学举办2016年工会、教代会工作暑期培训会

7月6日-8日，天津大学举办2016年工会、教代会工作暑期培训会，校工会主席、教代会主任汪曣出席培训会并做专题报告，校党委副书记、纪委书记孙广平出席培训会并讲话。各院级党组织书记、工会主席和教代会主任共计60多人参加了此次培训会。

汪曣在培训会上作《学习习总书记系列重要讲话，做好新时期工会教代会工作》的主题报告，系统阐述了为什么要做好新时期工会、教代会工作以及如何做好新时期工会、教代会工作。

首先，为什么要做好新时期工会、教代会工作？汪曣从四个方面进行了论述:第一，工会教代会工作是党的群团工作的重要组成部分。党的工作包括组织工作、宣传工作、统战工作、离退休工作、党风廉政建设工作、高校学生工作、群团工作等方面，学校党委要依托各基层党组织扎实开展各项工作，实现党对高校的领导，并对中心事业发展起到保证监督作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。其中，群团工作是中国共产党的一大创举也是一大优势，群团组织要切实保持和增强政治性、先进性和群众性，承担起巩固党执政的阶级基础和群众基础的重任。第二，要从现代大学治理的高度充分认识工会教代会工作的重要性。教代会是教职工依法有序参加学校民主管理和民主监督的基本形式，在国家全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化的形势下，亟需加强教职工制度建设、丰富教代会作用发挥的形式载体，充分发挥中国特色社会主义制度的优越性。第三，要从人的全面发展的高度充分认识工会教代会工作的重要性。工会教代会不仅要从微观层面上保障教职工的各项权益，更要通过制度体系的建立和良好环境的营造，保证教职工的发展权，让广大教职工在做好教学、科研、管理、服务的同时得到个人的提升和发展。第四，要从带领全体教职工建功立业的高度充分认识工会教代会工作的重要性。工会教代会不仅可以通过牵头“四点半工程”、组织优秀青年教师暑期实践营为贫苦地区开展支教、捐赠等方式直接带领教职工建功立业，也可以通过搭建平台载体、营造环境氛围的方式间接带领教职工建功立业。通过团结带领全校教职工建功立业，服务于“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献力量。第五，坚持问题导向，当前工作距离党和学校的要求还存在很大的差距，这更激励着我们做好新时期工会教代会工作。这种差距体现在五个方面：一是全校上下还没有充分意识到工会教代会工作在校院事业发展中所能发挥的重要作用；二是工会教代会工作的覆盖面还不够广；三是民主参与的水平和形式与兄弟高校还存在很大的差距；四是对教职工的关爱还有待进一步提高；五是工会机关的履职能力和工作方法还需要进一步加强改进。

其次，如何做好新时期工会、教代会工作？汪曣给出了五点建议:第一，要深入群众，要解决群团组织存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，根本还是要靠深入群众。要牢固树立服务群众、敢于奉献的理念，扎根在群众当中，为群众服务；第二，要抓好典型、以点带面，要总结青工工作的成功经验，以点带面地促进各项工作的提升；第三，要抓住重点，要从工作薄弱环节寻找重点，要从上级任务选重点，要从中心工作需要选重点，要从群众反映强烈的问题选重点，抓重点的同时还要在难点上下功夫；第四，要抓创新、抓精品，天津大学工会通过创新开展青年教师联谊会、女教授协会、优秀青年教师暑期实践营、教职工文化活动中心等精品活动，逐渐得到学校党政和上级工会的肯定，逐渐得到广大教职工的认可，要再接再厉，推动更多工作的创新突破；第五，要敢于担当，要勇于承担责任、不断开拓，担当起党和学校赋予我们的重任。此外，还要掌握方法、善于工作。学习习近平总书记系列重要讲话精神，最根本的是要解决好世界观和方法论的问题，把这两个问题把握住了，就能处理好所有的工作问题，以更加出色的工作，为学校事业的发展、为国家的发展、为中国梦的实现贡献出更多的力量。

校工会常务副主席马桂秋带来《高校工会教代会的基本职能与作用》的专题培训，培训主要分为两个部分：一是从高校教职工代表大会的性质、高校教代会的职权、高校教代会的组织原则、教代会的工作机构与运行机制、专门委员会工作职责、教代会提案工作、网上电子提案、院级教代会等八个方面介绍了高校教代会的基本职能与作用；二是从工会组织的性质、工会的职能与作用、工会组织、高校工会的体制、院级单位小家建设、加强活动中心主阵地建设、贴近需求主动服务教职工、开展群众性建功立业活动、基层单位评价体系、调研学习和工运理论研究等10个方面介绍了高校工会的基本职能与作用。校工会副主席文莉结合《天津大学2016年工会工作年历》，从青年教职工品牌活动、 女教职工品牌活动 、专题慰问活动 、社团与文体活动 、工会新媒体平台建设五个方面带来《天津大学工会品牌活动介绍》。此外还开展了基层工会财务制度专题培训。通过系列培训，参会人员对工会教代会工作的理论和实际开展有了更加系统全面的认识。

教代会提案工作委员会主任肖松山结合校长信箱、综合服务大厅的实例，分享了关于进一步加强提案工作的设想。他提出，今年教代会提案由纸质版改为电子版，这带来四个方面的有益变化：一是由过去年的定期提交提案转变为常态化提交提案；二是提案处理由串行处理转变为并行处理；三是提案由单向运行转变为双向互动；四是增加了提案的公开程度，便于教代会代表和提案工作委员会委员进行更有效的监督。肖松山还对进一步加强提案工作提出四点意见：第一是进一步提升提案本身的质量；第二是增强领导的重视；第三是加强对提案的督办；第四是加强总结，对优秀提案和提案办理水平较高的单位进行表彰。

三个片区的学访团分别介绍了兄弟高校的做法和经验。材料学院工会主席王莹代表西南片学访团介绍了四川大学、重庆大学、电子科技大学、西南大学、西南交通大学在教代会制度建设和作用发挥方面的做法和经验。建工学院工会主席、教代会主任李京霖代表福建片学访团分享了厦门大学、福州大学、福州医科大学、集美大学在教代会制度建设及运行机制、院级单位教工小家建设等方面的特色品牌和典型经验。化工学院教代会主任王晓静代代表华东片学访团总结了上海交通大学、浙江大学、苏州大学和江南大学在民主管理、教职工素质提升、权益保障与服务、文化建设、自身建设方面的举措和经验。与会人员纷纷表示，通过聆听三个学访团的归纳总结和精彩汇报，系统了解和学习了兄弟高校在工会教代会工作方面的创新举措和宝贵经验，极大开阔了工作开展的思路。希望校工会今后继续开展类似的交流学访，为基层工会干部搭建学习提升的平台。

7个院级单位的党组织书记、工会主席和教代会主任分别做典型发言，介绍了各自在教代会工作、教职工小家建设、青年教师工作、服务教职工等方面的典型经验。计算机学院工会主席李静松、自动化学院教代会主任金宁德分别介绍了计算机学院和自动化学院如何充分发挥教代会在学院改革发展和涉及教职工切身利益事项中的作用，保障教职工依法参与学院民主管理和民主监督。机关党委副书记赵金铎和化工学院党委书记王志分别介绍了机关工会和化工学院工会建设院级教职工小家的举措和经验。精仪学院教代会主任胡明列和后勤保障部党委书记尚宇光分别以《我们一直在路上》和《希望后勤，西芹之路》为题介绍了精仪学院和后勤保障部依托院级青年教师联谊会做好青工工作的情况。设计总院工会主席陈昆以《阳光心态、家国情怀、大院风范》为题分享了设计总院如何通过加强服务意识、提升服务能力、拓展服务领域、健全服务机制，用心做好服务职工工作。

孙光平在讲话中表示，汪曣同志在报告中结合习近平总书记的系列讲话，系统分享了如何做好新时期工会教代会工作，体现了全校工会工作者在汪曣同志的领导下努力开展工会教代会工作的理念和思路。马桂秋同志的工会教代会工作培训和文莉同志关于工会特色活动的介绍，让全体与会人员对学校工会教代会工作有了全面的认识。近年来，工会、教代会围绕学校中心事业发展和教职工切身需求开展了大量富有成效的工作。7个院级单位分别从不同层面交流了工会教代会工作，计算机学院和自动化学院从教代会工作方面，校机关、化工学院从教职工小家建设方面，精仪学院和后勤保障部从青年教师工作方面，建筑设计总院从服务职工方面，分别进行了介绍和分享，这些都体现了学校基层工会教代会工作的特色和水平。

孙光平在讲话中提出，工会教代会通过提案工作、青椒学术沙龙、校领导联系青年教师午餐会、“走进系列”等活动和载体，满足了教职工的各方面需求，解决了教职工的各方面问题，从而让教职工心情舒畅地投入到工作中去，保障和促进了校院中心事业的发展。工会教代会工作的顺利开展离不开党委的正确领导，离不开行政的大力支持，也离不开全体工会工作者的辛勤付出。孙光平在讲话中提出，高校教代会有八项职权，其中包括三项“听取”和一项“讨论通过”。此次培训会上，部分学院分享了院级教代会如何发挥在涉及教职工切身利益事项上的作用，有些学院采取了票决制，这是非常好的做法，但是需要坚实的基础。会前必须进行充分的调研、沟通和意见征集，拿出的方案需要建立在广泛的群众基础之上，这体现在人才引进政策制定等各方面。同时，党委和教代会一定要进行正确的引导，在当前的舆论氛围下，很多正面的因素传递不出去，而负面的因素却容易被放大，因此学院党委和教代会一定要旗帜鲜明地进行正面引导。

关于下一步的教代会工作，孙广平表示，要充分发挥各专门委员会的作用。目前教代会下属五个专门委员会，可谓各有特色。例如，要充分发挥提案工作委员会的作用，不断提升提案的质量。提案不应仅仅是关于教职工生活问题的，更要谋划学校的学科建设、人才培养等中心事业发展。提案不仅是要提出意见，更要提出解决问题的思路和方案为学校领导和相关部门提供参考借鉴。高校教代会不仅要解决教职工的生活、福利问题，更要促进教学、科研等核心工作的推进，因此教学科研工作委员会的设置非常有必要。要充分发挥教学科研工作委员会的作用，促进学校中心事业的发展。关于下一步的工会工作，孙广平表示，工会要发挥桥梁纽带作用，维护教职工权益，服务教职工。当前教职工的工作生活压力普遍较大，工会要通过开展丰富多彩的文体活动，促进教职工的身心健康。要坚持精神奖励和物质激励相结合，增进教职工参与运动会等群体活动的积极性。

孙广平希望大家结合培训会上提出的下半年的重点工作，在做好学校布置工作的同时，结合基层特色工作立项，探索院级工会教代会工作的新举措和新经验。最后，他再次对各院级党组织书记、工会主席和教代会主任们表示感谢！

在大篷车论坛上，各单位介绍了基层特色工作以及上半年工作取得的成绩，并探讨如何做好新时期工会教代会工作。

据悉，利用暑期召集各院级党组织书记、工会主席和教代会主任召开工会、教代会工作培训会是校工会多年来坚持的工作传统。培训内容涵盖习近平总书记关于群团工作重要讲话精神辅导、新时期工会教代会工作培训、天津大学工会工作品牌工作培训、基层工会财务制度专题培训、分组讨论会、大篷车论坛等方面。各参会单位均表示，通过此次培训会提升了对工会、教代会工作的认识，对新形势下工会、教代会工作的新要求有了更加深刻的理解和认识，也进一步明确了今后的工作思路和举措。将加强研究、不断学习、形成机制，促进工会教代会工作的开展，凝心聚力，推动本单位的改革与发展，为“双一流建设”做出更大贡献。