2015-04-21
4月15日,第六期校领导联系青年教师午餐会在教职工文化活动中心多功能厅举行。本次午餐会的主题是“科技创新与人才培养”，副校长元英进，总会计师、财务处处长古瑶出席活动。来自宣传部、资产处、人事处、科研院、工会等部门的负责人及个院级单位的40多名青年教师代表参加了活动。午餐会由天津大学青年教师联谊会副理事长关静主持。
元英进在讲话中表示，午餐会是一个非常好的平台，希望能够和各个相关部处的负责人一起为青年老师们提供一些有用的信息。天津大学早在1983年就召开第一次科技工作会议并制定“想国家所想，急人民所急”的科技工作方针，在这一方针的指导下，学校科技工作不断发展进步。2010年，学校举行第二次科技工作会议并确定了“聚焦国家重大战略需求，聚焦世界科技发展前沿”的科技工作方针。因此，大学的科学研究必须要与国家和社会的需求相结合。学校的根本任务是培养人才，做好科研工作有利于老师的成长成才，这样才能从根本上促进学生的培养，所以科研工作紧密围绕大学的根本任务。从MIT等国际知名高校的发展经验来看，科学研究对于研究性大学的建设是至关重要的。随着国家的发展和国际地位的提高，迫切需要建设起一批与国家经济实力相匹配的研究性大学，因此需要大力加强学校的科研工作。亟需提升科技创新能力，涌现出更多的领军人才开创全新的领域，奠定国家在科技领域的地位，在座的青年教师任重道远。
在青年教师科研道路规划方面，元英进指出，首先要做好选题，因为选题会直接决定未来的学术成就。同时在学校既定的科研考核框架下，努力提升科研水平，并用竞争性的项目和高水平的论文证明自己，进而拿到终身教职。学校提出“北洋学者人才计划”（“D-CORE人才计划”），从而为青年教师的发展构建了具有天大特色的职业发展激励体系。青年老师们可以申请自主基金然后是青年骨干教师，骨干教师如果做得不错就可以申请北洋青年学者。通过这一体系的培养，当青年老师们从“北洋青年学者”这一阶段“毕业”的时候，应该就具备了获取资源和经费支持的能力。最后，元英进鼓励青年老师们要加强向领域内专家的学习，增进与主管业务部门的沟通，注重跟更高水平同行的交流，从而不断提升科研水平，在科研道路上越走越好。
随后，青年教师们就双校区学校大型仪器共享平台规划、如何加强文科的科学研究、科研经费管理、“十三五”期间科研布局与大项目组织、多学科交叉平台建设、青年教师科研成长与科研道路规划等问题踊跃提问，元英进、古瑶及各机关部处负责人从学校政策制定与执行、青年教师“三力”（学术力、影响力、领导力培养）培养等角度进行了坦诚而细致的交流。
“校领导联系青年教师午餐会”是校工会和校青年教师联谊会共同创办的校领导与青年教职工沟通交流的平台，活动采取AA制，校领导、机关部处负责人借午餐和休息的机会与青年教师围绕学校事业发展重大问题及青年教师成长亟待解决的问题共同谋划，搭建了校领导与青年教师交流的无缝对接平台。午餐会活动每季度举办一次，该项活动自13年11月以来已经举办六期，先后邀请6位校领导与青年教师共进午餐，共话天大发展。午餐会通过“天大青椒”微信和 QQ群投票征集广大青年教师的意见和建议，根据大家的投票来选取议题。全校青年教师通过校青年教师联谊会理事推荐和QQ群报名参加午餐会，并且可以微信“上墙”参与互动。据悉，第七期校领导联系青年教师午餐会将于今年6月份举办。
