2015-04-01
3月26日，天津市总工会召开2015年天津市劳动竞赛推动会，市总工会副主席林引出席会议并讲话。天津大学工会作为全市2014年度劳动竞赛“十大示范单位”参加会议，校工会常务副主席马桂秋代表天津大学工会向林引主席递交了天津大学2015年度劳动竞赛实施方案。
会上市总工会葛英秋副主席介绍了《2015年天津市劳动竞赛工作要点》，对2015年全市劳动竞赛工作提出以下要求：一、围绕加快推进“美丽天津建设”，深化开展劳动竞赛活动；二、围绕提高自主创新能力，广泛开展职工技术创新活动；三、围绕提升职工技能素质，深入开展技能培训和技能大赛活动；四、围绕不断扩大竞赛覆盖面，推动劳动竞赛向非公、服务业、机关事业单位等领域延伸；五、围绕夯实劳动竞赛基础，大力开展班组竞赛活动。
林引在讲话中作出四点指示：一要深刻认识开展劳动竞赛的重要意义。第二，劳动竞赛要在围绕中心、服务发展上取得新成效。第三，劳动竞赛要在提升职工整体素质上发挥重要的作用。第四，劳动竞赛要在创新思路上有新的突破。
一年来，天津大学工会始终坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，紧紧围绕学校的中心工作，团结动员广大教职工发扬“主人翁”精神和“主力军”作用，积极推进群众性建功立业工作开展，以“五比双创”劳动竞赛为先导，广泛开展群众性建功立业活动，不断创新方式，探索规律，找准定位，力求实效，确保学校各项中心事业快速发展并取得了显著成绩。天津大学工会在开展好群众性建功立业活动中总结出如下三条经验：一是党委重视，行政支持，广泛开展教职工劳动竞赛活动，推动群众性建功立业活动全面开展。二是分类指导，突出特色，注重过程，重在实效，劳动竞赛活动激发了广大教职工的工作热情和创造活力。三是大力实施教职工素质提升工程，组织开展“五大系列”劳动竞赛活动，教职工队伍素质显著提升。“五大系列”劳动竞赛分别是：1.周密组织青年教师教学基本功竞赛，着力培养杰出青年人才；2.组织青年管理干部集中培训和业务竞赛，造就一支优秀的高校管理人才队伍；3.坚持开展高校后勤职工“技能大赛”岗位练兵活动，有效提升我校后勤服务总体水平；4. 开展“图书馆员业务比赛”活动，提高图书馆服务师生的水平与质量；5.开展“巾帼岗位立功”活动，引导女教职工群体为学校事业发展建功立业。
2015年，天津大学工会将深入贯彻落实市总关于开展好劳动竞赛的要求，紧紧围绕学校2015年度的工作重点，推动学校全面深化综合改革、顺利完成新校区建设与搬迁任务、做好建校120周年校庆纪念活动，继续深入开展以“比师德建设、比教育教学、比科研成果、比管理服务、比团队和谐、创教工先锋号”和“比职业道德、比履职能力、比岗位成果、比团结协作、比服务效能、创教工先锋岗”为主要内容的劳动竞赛活动，创建和选树一批在教育、教学、科研、管理、服务等领域做出突出成绩的“教工先锋号”先进集体和“教工先锋岗”优秀个人，充分展示教职工队伍的精神风貌，不断扩展群众性建功立业活动成果，形成支撑学校事业又好又快发展的强大合力，为实现我校建设世界知名高水平大学的发展目标作出贡献。
同时继续坚持创建“青年先锋岗”，着力加强青年教职工建设和素质能力提升；继续坚持分类开展劳动竞赛，组织实施青年教师教学基本功竞赛、青年管理干部竞赛、后勤职工“技能大赛”岗位练兵活动、图书馆员业务比赛、“巾帼岗位立功”活动等“五大系列”劳动竞赛。继续挖掘基层工会在开展劳动竞赛中的特色做法，发挥基层工会在创新开展“五比双创”劳动竞赛中的示范作用。例如后勤集团非校编务工人员劳动竞赛和典型选树、设计总院的“设计规范大赛”、内燃所职工风采大赛、机关党委的青年管理干部基本功竞赛等等。
