2012-12-27
日前，天津市总工会召开2012年劳动竞赛典型经验总结交流会，天津大学作为天津市劳动竞赛先进单位之一参加会议，校工会常务副主席马桂秋在会上做典型经验发言。
2012年，天津大学工会全面推动以“五比双创”为主要内容的劳动竞赛暨“教工先锋号”、“教工先锋岗”创建活动，实现了“全员参与、全面覆盖”，形成了“党委统一领导、工会动员部署、基层组织实施、教职工广泛参与、学校选树表彰”的工作机制，推动了学校事业发展。
党政工形成合力，推动群众性建功立业活动全面展开
在开展教职工劳动竞赛活动中，紧紧依靠基层党组织的指导，紧密配合校党委创先争优活动的要求，坚持“以党建带工建，党群共建，创先争优”的基本原则，把“教工先锋岗”创建活动纳入党建工作目标，强化基层党组织的指导作用，发挥基层工会的主导作用，党政工形成合力，使创建活动切实落在实处，将“五比双创”岗位竞赛融入到群众性建功立业活动的具体实践中，使学校事业发展得到全面提升。
激发教职工队伍的创造活力，培育干事创业的先进典型
分类指导，突出特色，细化基层单位“五比双创”实施方案。各基层单位针对教学、科研、生产、管理、服务等不同教职工群体的岗位目标责任，细化“五比双创”内容，制定实施方案。各基层单位依据学科等单位特色，紧紧围绕学校的人才培养和学科建设、教学科研等主线事业发展制定争创目标。
注重过程，重在实效，全校教职工做到了全员参与。分管领导和校工会对竞赛和创建活动阶段性深入基层推动活动开展，分阶段分步骤分类别强化过程指导，扎实推进创建活动的开展。为强化活动的实效，彰显榜样的引领示范作用，组织“教工先锋号”、“教工先锋岗”的先进事迹展示评选，选树模范典型；召开表彰大会，隆重表彰先进集体和个人。
开展五大系列劳动竞赛，提升教职工队伍素质
周密组织青年教师教学基本功竞赛，着力培养青年领军人才。组织开展了第九届青年教师讲课大赛，并推荐29名优秀青年教师参加了第十一届天津市高校青年教师教学基本功竞赛，其中6人获得了一等奖。在全国首届高校青年教师教学基本功竞赛中，我校青年教师黄银国获得了工科组一等奖。
组织青年管理干部集中培训和业务竞赛，造就一支优秀管理人才队伍。举办的青年管理干部业务培训和比赛，通过业务比赛锻炼了人才，也选拔了人才，青年干部通过比赛脱颖而出，在今年教育工会组织的管理干部竞赛中一举获得党务组、行政组双第一。
坚持开展高校后勤职工岗位练兵活动，有效提升学校后勤服务水平。后勤服务岗位职工技能大赛内容涉及7个行业13个类别，参赛职工400人次，后勤保障能力和服务质量得到提高。
扎实开展图书馆员岗位知识技能竞赛，全面发动、全校图书馆员全员参加，强化了岗位技能训练，选拔了8名业务尖子参加天津市第一届图书馆员岗位知识技能竞赛。
开展“巾帼岗位立功”活动，引导女教职工群体为学校事业发展建功立业。以岗位立功展巾帼风采，以特色活动促女工工作。先后实施了“女教职工素质提升工程”，激励女教职工建功立
