天津大学工会赴福建高校考察教代会及教工小家建设

为学习福建高校工会工作的先进经验和做法，进一步推动学校工会教代会工作，天津大学工会组织部分基层工会主席、教代会主任及院级党组织书记，于2015年12月23日至26日，前往福建部分高校考察学习，学访团接连访问了厦门大学、福州大学、集美大学及福建医科大学。考察活动由校工会常务副主席马桂秋带队。

考察学习的主要内容，包括福建高校教代会制度建设及运行机制，开展院级单位教工小家建设情况，工会教代会特色工作及典型经验。考察期间，分别在福建四所高校召开了工作座谈会，听取受访高校工会负责人介绍工作经验，并与受访高校工会干部、部分学院教代会团长、基层工会主席进行工作交流。参观每个学校一个院级单位的教工小家建设，观摩教职工文化活动中心，还参观了每个学校一个国家级重点实验室。

12月23日，学访团到集美大学考察学习，参观了集美大学教职工文化活动中心和财经学院教工小家。集美大学教代会制度健全，民主监督落实到位。学校制定了《集美大学教职工代表大会实施细则》，规范教代会制度建设。教代会与工代会分别召开，分开选举代表，优先保障选举教代会代表，更加突出教代会代表的地位与作用。校工会每年组织一次全体教代会代表的专题培训，提高代表参政议政能力。教代会八项职权得到充分落实，教代会表决一律采取票决方式，校院两级绩效津贴分配方案等涉及教职工切身利益的重要事项，通过教代会投票表决通过。

12月24日，学访团到厦门大学考察学习，参观了厦门大学新闻传播学院两岸和平发展协同创新中心、化学化工学院固体表面物理化学国家重点实验室和校机关教工小家。厦门大学工会组织健全，制度完善。学校党政极其重视工会工作，工会在学校事业发展中发挥着重要作用，得到了校院两级党政领导高度肯定和广大教职工的一致认可。部门工会主席落实政治待遇，全程参加学院党政联席会，参与民主决策与民主监督。二级工会主席基本上由一线教师担任，深得教职工信任，履职能力较强，基层工会工作开展得有声有色。厦门大学工会积极开展教职工文体活动，一线教师参与率非常高，活动效果显著。周一至周六，校工会组织文体活动，女教职工健身舞深受欢迎，参与人员很多。开设了健康大讲堂，聘请校内专家学者进行专题讲座。暑假开展教职工子女夏令营很多，300余人报名参加，开展游泳、围棋、博学讲座等活动，为教职工解除后顾之忧。工会开展文体活动以学院工会为主，校工会提供经费支持。二级工会教工小家建设特色鲜明，设施齐全，成效显著。每个学院都建有咖啡厅，每个咖啡厅都具有鲜明的学院人文特色，起到了情感交流、愉悦身心、陶冶情操的作用，营造出浓郁的和谐氛围。学院每月为每位教师发放200元咖啡券，并且咖啡厅免费提供茶水。校工会为学院教工小家建设提供1:1的配比经费，从而充分保障教工小家开展各种文体活动。学校教职工全部参加厦门市大病医疗统筹，学校自己也建立了教职工大病医疗统筹互助金。

12月25日，学访团到福州大学考察学习，参观了福州大学经管学院教工小家。福州大学加强工会规范化建设，完善教职工之家建设。工会主席参加党政联席会，等同于党政副职，减少三分之一的工作量，以便专心致志做好工会工作，为工会主席履行职责奠定了基础。学院教工小家设施齐全，场地宽敞，制度完善，保障教职工开展各项文体活动。教代会专门委员会发挥作用显著，尤其是劳动争议调解委员会，直接受理教师在职称评定中的申诉，不经学院复议，报送学校职称评定委员会重新审定。福州大学积极开展建家活动，实行党政工共建，广泛开展教工小家建设。所有二级单位教工小家都有乒乓球室、健身房和咖啡厅，设施齐全，制度健全，活动内容丰富多彩。每月最后一周的周四下午，规定为工会活动日，教师不排课，二级工会开展集体文体活动。工会经费保障充足，有力保障了工会开展各项活动。学校严格按照《工会法》规定，足额拨付教职工工资总额2%的工会事业费，工会开展的各项专题活动，由学校支付专项活动经费。

学访团还于25日前往福建医科大学考察学习，参观了公共卫生学院教工小家。福建医科大学校本部和附属医院工会组织健全，积极开展丰富多彩的文体活动。校工会给二级工会下拨三分之二活动经费，每年组织教职工春秋一日游，每月开展一次工会活动日。学校足额拨付工会事业费，保证了工会活动经费。此外，发放教职工节日慰问金每人800元。组织参加福州市高校青年教师联谊活动，为单身青年教师婚恋牵线搭桥。福建医科大学建立了教职工大病医疗补助金，杜绝教职工因病致困。补助金从学校福利费支出，个人不出钱，由校工会生活福利委员会审定发放。

考察归来后，学访团成员抓紧撰写调研考察报告，总结归纳考察成果，为制定天津大学教代会制度建设“十三五”发展规划及2016年教工之家建设实施方案，提供决策参考依据。

2016年，天津大学将全面加强教代会制度建设，贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，健全完善教代会制度与机制，保障教职工依法有序参与民主决策、民主管理和民主监督，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实维护教职工合法权益。加强教代会执委会及专门委员会建设，做好教代会换届工作。将着重加强院级单位教代会制度建设，切实做好代表选举与培训，提高代表的履职能力。同时，建设二级工会教工小家是2016年基层工会工作的重中之重，要周密制定教工小家实施方案，有计划、有步骤、有措施开展教工小家建设活动。力争在年底前，在二级工会普遍建立设施完备、功能齐全、管理有序、环境优雅的的教工小家，三分之一的单位达到模范教工小家的验收标准，让教工小家成为教职工思想教育、文化学习、业务培训、兴趣活动、健身娱乐、交流情感、陶冶情操的综合性多功能活动场所，让基层工会组织成为深受教职工喜爱、深得教职工信赖的和谐之家、幸福之家、温暖之家，让广大教职工获得更多的获得感和幸福指数，提高基层工会的服务能力与水平，着力打造全新型服务型工会。