2016-01-21
近日，天津市总工会发布2015年天津市劳动竞赛“十大示范区、示范单位”、“十大示范劳模创新工作室”选树结果通报。天津大学工会在获评2014年天津市劳动竞赛“十大示范单位”的基础上，经过市总工会考核验收，继续作为2015年天津市劳动竞赛示范单位。
2015年，天津大学在开展劳动竞赛活动中注重机制创新、全面覆盖与典型引路，劳动竞赛取得了显著的效果，涌现出一大批先进集体与先进个人。年底前，天津大学工会组织开展了劳动竞赛成果展示活动，集中展示基层工会及教职工在劳动竞赛中取得的成果，评选先进集体与先进个人并进行表彰。
天津大学后勤保障部能源管理办公室、建筑学院风景园林系、教务处、精仪学院微纳制造实验室及建工学院岩土工程研究所获评2015年度天津市教育系统劳动竞赛“示范集体”，天津大学自动化学院金宁德、精仪学院胡明列、机械学院王天友、生命学院常津和化工学院刘国柱荣获2015年度天津市教育系统劳动竞赛“示范岗”。
2015年，天津大学工会紧紧围绕学校中心事业发展目标，团结动员广大教职工深入开展“建设美丽天津”主题竞赛活动，全面推动以“五比双创”为主要内容的教职工劳动竞赛暨“教工先锋号”、“教工先锋岗”创建活动，完善有效机制，丰富竞赛内容，创新活动载体，拓展竞赛内涵，基层单位劳动竞赛活动覆盖面和教职工参与率均达到了98%以上。坚持“以创新谋发展，以竞赛促发展”，全面提高广大教职工的思想政治素质和干事创业能力，确保群众性建功立业活动取得明显成效，劳动竞赛实现了“全员参与、全程组织、全面覆盖”，形成了“党委统一领导、工会动员部署、基层组织实施、教职工广泛参与、学校选树表彰”的劳动竞赛领导体制和工作机制，学校各项工作取得了优异成绩，学校中心事业发展得到了显著提升。
党委重视，行政支持，以劳动竞赛活动推动群众性建功立业活动深入持久开展。天津大学党委高度重视教职工劳动竞赛活动的开展，校党委专门研究并下发文件，将开展“五比双创” 劳动竞赛活动作为加强学校教职工队伍建设的重要内容。切实做到劳动竞赛“三个转变”，进一步实现竞赛在拓宽领域、丰富内涵和创新载体上取得新突破的有效工作举措和特色竞赛经验，突出实践特色，创新活动载体，进一步激发教职工队伍的生机与活力。
在开展教职工劳动竞赛活动中，紧紧依靠基层党组织的指导，坚持把“教工先锋号”、“教工先锋岗”创建活动纳入党建工作目标。强化基层党组织的指导作用，发挥基层工会的主导作用，党政工形成合力，使创建活动切实落在实处。
积极开展合理化建议征集评选活动，凝聚教职工队伍的智慧与力量。开展“我为学校发展献一计”合理化建议征集评选活动，围绕2015年中心工作，围绕全面深化改革、新校区建设搬迁及双校区运行管理模式等内容，动员教职工献计献策，发挥教职工在推进教育事业又好又快发展中的主体作用，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性。搬迁新校区后，又组织开展了“喜迁新校区，共建新家园”合理化建议征集活动。
分类指导，重在实效，劳动竞赛活动激发了广大教职工的工作热情和创造活力。天津大学以“五比双创” 劳动竞赛活动为牵引，深入开展教职工全员参与的劳动竞赛活动，形成了“党委统一领导、行政政策支持、工会组织实施、部门协同共创、教职工广泛参与”的领导体制和工作格局。各基层单位针对教学、科研、生产、管理、服务等不同教职工群体的岗位目标责任，细化“五比双创”内容，制定实施方案。各教学科研单位依据学科特色，紧紧围绕学校的人才培养和学科建设、教学科研等主线制定争创目标。校工会对竞赛和创建活动适时推动，分阶段分步骤分类别强化过程指导，扎实推进劳动竞赛活动的开展。通过召开中期推动会、坚持每月对基层单位开展教工先锋岗创建活动的情况进行推进等方法途径，及时总结交流推广基层单位的好做法，使得全校劳动竞赛活动稳步推进，有力提升了基层劳动竞赛活动的质量和水平。
发挥劳动竞赛优秀群体的示范引领作用，创立劳模创新工作室，发挥劳模在教学科研、人才培养、服务天津经济社会发展中的独特作用，出成果、出人才、出经验，成为天津大学开展劳动竞赛的一项重要内容。2015年创建了7个劳模创新工作室，充分发挥了劳模先进群体在教职工劳动竞赛活动中的示范引领作用。全国先进工作者、中国工程院院士王静康领衔创建劳模创新工作室，一年来完成多项科研项目，在滨海新区临海工业园区设立前沿科技研究中心，成为高校科研服务天津经济社会发展的先进典型，获评天津市2015年劳模创新工作室。刘铁根劳模创新工作室被选树为天津市教育系统2015年劳模创新工作室。
一年来，天津大学工会始终坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，以“五比双创”劳动竞赛为先导，广泛开展群众性建功立业活动，推动学校事业发展跨上新台阶。
