2018-01-03
各院级工会：
为保持和增进工会组织的政治性、先进性和群众性，进一步规范和激励院级工会工作，学校工会将进行2017年院级工会工作考核。通过有效的评价和奖励，激励基层工会不断开拓创新，建设教职工满意的教职工之家，促进工会工作上新台阶。
一、校工会对院级工会评价。校工会依据院级工会组织本单位教职工参与校工会组织的重点活动情况、工会主席和教代会主任履职情况对院级工会进行评价，占总分的30%。
校级评价重点活动主要包括第八届二次教代会、暑期工会教代会工作会、工会委员会和执委会、教代会教学巡视工作、提案工作、院级教代会建设、“五比双创”劳动竞赛、椒峰论坛、走进系列、青椒沙龙、青年教师基本功竞赛、校领导联系青年教师午餐会、庆三八活动、女教授论坛、文体活动（羽毛球赛、戏曲操比赛、男性健康日）、宣传工作、小家建设、经费执行情况等。校工会按照院级工会组织教职工参加情况对基层工会进行评价，如活动有下达名额或固定参加人员，按照实际参加人数与名额进行核算，如没有下达名额，主动组织教职工参加，依据参加情况给予加分，院级领导亲自参加给予一定加分。
今年将根据院级工会特点分成教学单位和非教学单位进行评价，非教学单位不考核教代会教学巡视工作、椒峰论坛和青椒沙龙。
2、教职工评家。校工会下发教职工工会满意度调查表，各基层工会发动教职工对校院两级工会满意度进行评价，评价内容主要包括组织领导、民主管理、自身建设、权益保障和工作创新等五个方面，占总分的20%。
会员数小于80人的评价人数不低于80%，会员数在81-200人的不低于60%，会员数在201-400人的不低于50%，会员数大于400人的不低于40%，校工会将随机抽取答卷奖励并发放奖品，抽取比例为答卷总人数的30%。分数计算公式：得分=（实际答题人数/应答题人数）*教职工评价得分。
3、校院两级工会互评。1月18日下午校工会组织各院级工会进行集中展示评选，展示会由专家评委和基层评委共同评分，占总分的50%。
各单位根据校工会2017年工作部署，对2017年特色工作开展的思路、举措及工作成效进行展示，介绍2018年工作设想。特色工作展示内容包括：“五比双创”劳动竞赛群众性建功立业活动开展情况、师德师能建设情况、二级教代会制度建设、组织开展教职工文体活动、维权维稳、教工小家建设、工会基础工作管理暨制度化、规范化、标准化建设情况，以及党政对工会工作的支持与重视等方面的情况。每个单位按照排序用PPT多媒体课件进行成果展示，限时5分钟。
最终依据三个部分综合评价结果对32个单位进行评奖，评选出一等奖6个、二等奖10个、优秀奖若干个，根据评价结果发放工会主席补贴，一等奖的单位工会主席补贴3000元，二等奖的单位工会主席补贴2000元，优秀奖的单位工会主席补贴1000元。同时，根据结果发放获奖证书并对各单位进行相应的经费奖励，奖励经费总额为50万元左右，根据评价结果给予经费奖励，一等奖120元/人，二等奖100元/人，优秀奖80元/人。（各单位人数以2017年12月工会会员人数为准。）
天津大学工会
2018年1月9日
